A megfelelő coach képzés vagy business coach képzés kiválasztása hosszú távon meghatározhatja egy leendő coach szakmai fejlődését. Más tanulási élményt kínál egy egyetemi szakirányú továbbképzés, egy rövidebb coach tanfolyam és egy gyakorlatorientált, ICF-akkreditált coach képzés.

Melyik képzési forma kinek lehet megfelelő? Mit jelent valójában az ICF-akkreditáció? Mennyi gyakorlatra van szükség ahhoz, hogy valaki magabiztos coachként kezdjen dolgozni? Mi mennyibe kerül a piacon? Egyáltalán érdemes-e coach képzésre menni, és mennyi idő alatt lehet valaki coach?

Ezekről a kérdésekről beszélgettünk Séra Attila MCC coach-csal, a Coach School alapítójával és a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán működő Business Coach szakirányú továbbképzés szakmai vezetőjével.

A Coach School több mint tíz éve képez coachokat, és az elmúlt években szoros szakmai együttműködést alakított ki a Szegedi Tudományegyetemmel. A partnerség olyan képzési modellt hozott létre, amelyben az egyetemi elméleti megalapozottság és a piaci coach képzés intenzív gyakorlati szemlélete egyszerre jelenik meg.

Több mint tíz éve foglalkozol coachok képzésével, és hat éve vezeted szakmailag az SZTE Business Coach szakirányú továbbképzését. Hogyan látod ezt az időszakot?

Megtisztelő volt számomra, amikor a Szegedi Tudományegyetem a Coach Schoolt választotta szakmai partnerének. Már az együttműködés kezdetén egyértelmű volt, hogy ez a program több szempontból is különbözni fog a Coach School saját piaci képzéseitől.

Az egyetemi képzés magasabb hallgatói létszámmal, kötöttebb tanrenddel és formálisabb oktatási struktúrával működik. A programot be kellett illeszteni az egyetemi órarendbe és követelményrendszerbe, miközben számunkra továbbra is alapvető fontosságú maradt, hogy a coachingot ne kizárólag elméletként tanítsuk.

A coaching tanulásának egyik legfontosabb eszköze a gyakorlat. Ezt az elvet az egyetemi környezetben is következetesen képviseljük.

A hallgatók a coaching tárgyak mellett marketinggel, gazdasági, pénzügyi és vezetési kérdésekkel is foglalkoznak. Ez különösen értékes azoknak, akik business coachként vállalatokkal, vezetőkkel vagy vállalkozókkal szeretnének dolgozni.

Az elmúlt években folyamatosan fejlesztettük a képzési programot. Saját online tananyagokat és videós órákat készítettünk, amelyek az e-coachschool felületén keresztül érhetők el. Bővítettük az oktatói csapatot, és olyan specialistákat vontunk be, akik például az NLP, a tranzakcióanalízis vagy más coachingban alkalmazható módszerek területén mélyítik el a hallgatók tudását.

A csoportos gyakorlatok, az egyéni visszajelzések és a mentor coaching szintén szerves részei a képzésnek. Egyéni online alkalmakat is szervezünk, hogy minden hallgatónak legyen lehetősége gyakorolni, és a képzés végére elkezdje kialakítani a saját coach-stílusát.

Hiszek abban, hogy nincs két egyforma évfolyam. A képzést ezért nem lehet változatlan formában ismételni. Nekünk is folyamatosan fejlődnünk kell. A következő évek egyik fontos kérdése például az lesz, hogyan használható felelősen és szakmailag megalapozottan a mesterséges intelligencia a coachingban.

Miben különbözik egy egyetemi business coach képzés a piaci coach képzésektől?

Az egyetemi coach- és business coach képzések jellemzően szakirányú továbbképzésként vagy posztgraduális programként működnek. Ezekben nagyobb hangsúly kerülhet az elméleti háttérre, a tudományos reflexióra, a gazdasági és szervezeti összefüggésekre, valamint a szakmai fogalmi keretekre.

A hallgatóknak nemcsak coaching helyzetekben kell teljesíteniük. Számot adnak a kapcsolódó tudományterületeken megszerzett tudásukról, és a képzés végén gyakran átfogó, gyakorlati tapasztalatokra épülő szakdolgozatot is készítenek.

A piaci coach képzések ezzel szemben általában rugalmasabb szerkezetben működnek. Gyorsabban tudnak reagálni a szakmai változásokra, kisebb csoportokat indíthatnak, és több időt fordíthatnak egyéni visszajelzésre vagy coaching gyakorlatokra.

Egy jó piaci coaching képzés sokszor inkább professzionális készségfejlesztő folyamat, mint hagyományos oktatási program. A hallgató folyamatosan gyakorol, megfigyel más coachokat, visszajelzést kap és reflektál a saját működésére.

A két forma közötti különbség tehát nem az, hogy az egyik jobb, a másik pedig gyengébb. Más tanulási célt és más szakmai fejlődési utat szolgálnak.

Az egyetemi képzés nagyobb intézményi presztízst, szélesebb elméleti kontextust és formálisabb tanulási környezetet adhat. A piaci képzésben gyakran erősebb a személyes kísérés, a mentorálás és a gyakorlati coach-identitás fejlesztése.

Kinek érdemes egyetemi, és kinek piaci business coach képzést választania?

Egyetemi képzést annak érdemes választania, aki diplomát adó, formális programot keres, fontosnak tartja az egyetemi környezetet, és a coaching mellett szélesebb gazdasági, vezetési vagy szervezeti tudást is szeretne szerezni.

Ez jó irány lehet például vezetőknek, HR-szakembereknek, tanácsadóknak vagy olyan szakembereknek, akik nagyvállalati közegben szeretnének dolgozni.

Piaci képzést annak ajánlanék, aki kisebb csoportban, intenzívebb gyakorlati folyamatban szeretne tanulni és akinek. Aki számára fontos az egyéni visszajelzés, a rugalmasabb tanulási struktúra, a saját coach-stílus kialakítása és az, hogy a tanultakat mielőbb valós helyzetekben is alkalmazni tudja.

A Coach School esetében mindkét út elérhető. Az SZTE-vel közös program egyetemi szakirányú továbbképzést kínál, a Coach School saját business coach képzése pedig jóval rugalmasabb, erősebben gyakorlatorientált és személyre szabottabb tanulási teret biztosít.

Mit jelent pontosan az, hogy egy coach képzés nemzetközileg akkreditált?

A coachingpiacon elsősorban az ICF és az EMCC nemzetközi szakmai keretrendszereivel találkozhatunk.

Az akkreditáció azt jelzi, hogy az adott képzési programot egy szakmai szervezet meghatározott követelmények alapján megvizsgálta, és megfelelőnek találta.

Ez többek között a tananyag struktúrájára, az oktatók felkészültségére, a coachingkompetenciák oktatására, az etikai alapelvekre, a gyakorlatokra és a teljesítményértékelésre is vonatkozhat.

Az ICF-akkreditált coach képzés kiválasztása azért jelenthet előnyt, mert a hallgató egy nemzetközileg ismert kompetenciarendszer alapján tanul. Ez megkönnyítheti a későbbi szakmai minősítés megszerzését, és az ügyfelek vagy vállalati megrendelők számára is egyértelműbb szakmai keretet mutat.

Fontos azonban megkülönböztetni a képzési program akkreditációját és a coach egyéni minősítését.

Az, hogy valaki elvégez egy ICF-akkreditált képzést, még nem jelenti automatikusan azt, hogy megszerezte az ACC vagy PCC minősítést. Ehhez további szakmai követelményeket, például meghatározott ügyfélóraszámot, mentor coachingot és teljesítményértékelést, is teljesíteni kell.

Milyen jellegű és költségű coach képzések közül lehet választani?

A piacon a rövidebb, nemzetközi program akkreditációval nem rendelkező tanfolyamoktól az ICF Level 1 és Level 2 képzési utakig többféle lehetőség érhető el. A nyilvános árak alapján az alacsonyabb árú programok jellemzően 200–520 ezer forint körül indulnak, az ICF Level 1 képzések többnyire 740 ezer–1,25 millió forint közötti, míg a PCC-szintig vezető Level 2 programok jellemzően 1,15–1,5 millió forint feletti költséget jelentenek.

A legfontosabb szempont azonban nem önmagában az ár vagy az óraszám, hanem az, hogy mit tartalmaz a képzés. Érdemes megnézni, része-e a díjnak a mentor coaching, a megfigyelt coachinggyakorlat, a személyes visszajelzés, a teljesítményértékelés, a vizsga, valamint hogy a program valóban ICF-akkreditált-e, és milyen szakmai minősítés felé nyit utat.

A Coach School 122 órás, ICF Level 1- akkreditált Business Coach képzése 900 000 forintos díjával a hazai akkreditált mezőny középső ársávjában helyezkedik el. A 13 képzési alkalom, a mentor coaching, az intenzív gyakorlati munka, az egyéni coach-stílus kialakításának támogatása és az egyetemi szakmai együttműködés együtt olyan értéket ad, amely nemcsak a képzés elvégzését, hanem a későbbi szakmai pálya megalapozását is szolgálja.

Miben más a Coach School business coach képzése?

A Coach School képzéseinek egyik meghatározó sajátossága a gyakorlatorientált szemlélet.

A résztvevők nemcsak hallanak a coaching kompetenciákról, hanem folyamatosan gyakorolják is azokat. Páros és csoportos coaching helyzetekben dolgoznak, megfigyelik egymás munkáját, egyéni visszajelzéseket kapnak, és mentor coachingban vesznek részt.

A tanulási folyamatot saját fejlesztésű online tananyag és videós tartalom támogatja. Ezek lehetővé teszik, hogy a közös képzési időt ne kizárólag elméleti ismeretátadásra, hanem valódi kompetenciafejlesztésre használjuk.

Fontosnak tartjuk a módszertani sokszínűséget is. A hallgatók többek között NLP-s, tTranzakció analízis és más, coachingban alkalmazható megközelítésekkel találkozhatnak, miközben megtanulják, hogy az eszköz soha nem lehet fontosabb az ügyfélnél.

A képzés végére nem egyetlen, előre meghatározott coachingstílust szeretnénk átadni. Az a célunk, hogy minden résztvevő megtalálja a saját, hiteles és szakmailag megalapozott működését.

Mit üzensz azoknak, akik most keresnek business coach képzést?

Azt, hogy business coach képzést választani nem egyszerűen egy tanfolyam kiválasztását jelenti.

Ez egy szakmai identitás felépítésének első, meghatározó lépése.

Érdemes olyan képzési utat keresni, amelyben megfelelő egyensúlyban van az elméleti megalapozottság, a gyakorlati készségfejlesztés, az önismeret, a szakmai etika és a személyes mentorálás.

Nem kell feltétlenül választani az egyetemi háttér és a piaci gyakorlat között. A két világ értékei jól kiegészíthetik egymást.

A Coach School erre jó példa, mert egyszerre van jelen az egyetemi és a piaci képzési térben. Az SZTE-vel közös szakirányú továbbképzés az egyetemi struktúrát és a gazdasági szemléletet biztosítja, a saját business coach képzésünk pedig rugalmasabb, kisebb csoportú és intenzívebben gyakorlatorientált fejlődési utat kínál.

A legfontosabb az, hogy a jelentkező olyan programot válasszon, amely nemcsak információt ad, hanem coachként is megtanít jelen lenni, gondolkodni és felelősen dolgozni.

Ismerd meg a Coach School business coach képzéseit

A Coach School több mint tíz éves szakmai tapasztalattal, gyakorlatorientált módszertannal, mentor coachinggal és személyes visszajelzésekkel támogatja a leendő coachok fejlődését.

Akár rugalmasabb piaci business coach képzést, akár egyetemi szakirányú továbbképzést keresel, olyan tanulási utat választhatsz, amely stabil alapot ad a későbbi coach- praxishoz vagy a coaching kompetenciák vezetői, HR- és tanácsadói alkalmazásához.